Voorstel tot herbenoeming burgemeester Snijders blijkt reden geheime raadsvergadering

Zwolle – De geheime raadsvergadering van dinsdagavond 6 mei draaide niet, zoals wij eerder vermoedden, om de evenementenhal of gemeentelijke vluchtelingenopvang. De gemeenteraad boog zich achter gesloten deuren namelijk over de aanbeveling tot herbenoeming van burgemeester Peter Snijders. En dat blijkt een formele én positieve aangelegenheid te zijn: de raad geeft een positieve aanbeveling om Snijders voor een tweede termijn te benoemen.

Tijdens de vergadering van dinsdag 6 mei heeft de gemeenteraad gesproken over de formele aanbeveling voor de herbenoeming van burgemeester Peter Snijders. Deze aanbeveling is belangrijk omdat deze een grote rol speelt in de verdere herbenoemingsprocedure.

Ruben van de Belt (ChristenUnie) nam als voorzitter van de vertrouwenscommissie het woord. De vertrouwenscommissie is een afvaardiging van de gemeenteraad die zich gebogen heeft over de herbenoeming en het profiel dat een Zwolse burgemeester de komende jaren nodig heeft.

Positieve aanbeveling voor een tweede termijn

De conclusie van de vertrouwenscommissie is een positieve aanbeveling voor de herbenoeming van Peter Snijders voor een tweede termijn van zijn burgermeesterschap. Ruben van de Belt noemde Peter Snijders ‘een burgemeester die laagdrempelig en toegankelijk, prettig en betrouwbaar is in de samenwerking en altijd gericht op het wederzijds begrip en het bijeenbrengen en verbinden van betrokkenen. Dat is hij in Zwolle, maar ook in de regio en als hij nationaal moet acteren.’

Verzekerd van gedragen en gewaardeerde burgemeester

‘Daarom spreekt de raad haar waardering uit voor de wijze waarop de burgemeester invulling geeft aan het ambt en de profielschets. Voor de volgende periode in de geschiedenis van Zwolle weet de raad zich met hem verzekerd van een gedragen en gewaardeerde burgemeester.’ Daarom beveelt de gemeenteraad Snijders van harte aan voor een benoeming voor een tweede termijn als burgemeester van Zwolle.

Hoe werkt het proces van herbenoeming?

1. Start: Evaluatie & Initiatief

• Tijdstip: ongeveer één jaar vóór het einde van de ambtstermijn.
• Initiatief: de commissaris van de Koning (CdK) informeert de gemeenteraad over de naderende afloop van de ambtstermijn.
• Evaluatiegesprek: de CdK voert een vertrouwelijk gesprek met de burgemeester over het functioneren.
• Vertrouwenscommissie: de gemeenteraad stelt een vertrouwenscommissie in (vaak dezelfde als bij benoeming) om het functioneren van de burgemeester te beoordelen.

2. Vertrouwenscommissie en oordeel

• Gesprekken: de commissie spreekt (vertrouwelijk) met de burgemeester en eventueel met anderen (zoals wethouders of gemeentesecretaris).
• Verslag: op basis van gesprekken stelt de commissie een verslag op over het functioneren.
• Raadsbesluit: de raad beslist – op basis van het verslag – of zij een aanbeveling tot herbenoeming wil doen.

3. Aanbeveling tot herbenoeming

• Besloten raadsvergadering: de gemeenteraad stelt in een besloten vergadering een aanbeveling op.
• Vertrouwelijk: de aanbeveling is vertrouwelijk, net als het verslag van de vertrouwenscommissie.
• Doorzending aan CdK: de aanbeveling gaat naar de commissaris van de Koning.

4. Rol van de commissaris van de Koning

• Beoordeling: de CdK beoordeelt het functioneren en voegt een eigen advies toe.
• Doorzending naar minister: het gehele dossier (raadsaanbeveling, advies CdK) wordt doorgezonden naar de minister van Binnenlandse Zaken.

5. Besluit minister en benoeming door de Koning

• Advies aan de ministerraad: de minister van BZK besluit (meestal conform advies) en legt dit voor aan de ministerraad.
• Benoeming door de Koning: de Koning herbenoemt de burgemeester bij Koninklijk Besluit, doorgaans opnieuw voor zes jaar.

6. Bekendmaking

• Openbaar: de herbenoeming wordt officieel bekendgemaakt, vaak met een korte ceremonie of persbericht.
• Ingangsdatum: de herbenoeming gaat in op de dag dat de vorige termijn afloopt.