Regio in Beeld 2025: krappe arbeidsmarkt

Zwolle – De Nederlandse arbeidsmarkt koelt momenteel weliswaar iets af, maar blijft krap en kent de nodige uitdagingen. Dat blijkt uit Regio in Beeld 2025, de jaarlijkse rapportage van UWV. De krapte raakt ook in Overijssel, Flevoland en Gelderland cruciale sectoren zoals zorg, onderwijs, kinderopvang, techniek en ICT. Een focus op vaardigheden is zowel voor werkenden en werkzoekenden als werkgevers belangrijk om mee te kunnen blijven doen in een veranderende arbeidsmarkt.

In 13 arbeidsmarktregio’s is de arbeidsmarkt zeer krap. In Midden-Utrecht, Zeeland, Gorinchem en FoodValley zijn ruim 5 tot bijna 6 keer zoveel vacatures als kortdurend werkzoekenden. De krapte daalt over de gehele linie iets, waarbij nog wel verschillen per regio optreden. Landelijk geldt dat sectoren die maatschappelijk én economisch van groot belang zijn, vanwege de krapte kampen met personeelstekorten. Denk aan zorg, onderwijs, kinderopvang en veiligheid, maar ook aan techniek, ICT en bouw & installatie.

Personeelstekorten kunnen een flinke belemmering zijn voor deze sectoren. Zo zijn er bijvoorbeeld op veel plaatsen wachtlijsten in de zorg of kinderopvang. Ook kan er bijvoorbeeld minder gebouwd worden en stagneert de energietransitie onder andere door gebrek aan personeel.

Zorg en welzijn

Saskia Grit, arbeidsmarktadviseur bij UWV: “Zorg en welzijn is in alle regio’s in Overijssel, Flevoland en Gelderland de sector met de meeste banen van werknemers. Het is nu dus al een grote sector, en de komende jaren komen er nog meer banen bij. Dit komt doordat de bevolking groeit en ouder wordt, waardoor de vraag naar zorg verder toeneemt. En dat terwijl de personeelstekorten nu al groot zijn in de zorg en welzijn. Een oplossing is meer investeren in technologie waardoor er minder medewerkers nodig zijn, bijvoorbeeld door AI in te zetten voor het analyseren van röntgenfoto’s. Daarnaast kan ondersteunende technologie ervoor zorgen dat meer mensen in aanmerking komen om zorgtaken uit te voeren.”

Focus op vaardigheden

De netto arbeidsparticipatie steeg in 2024 naar een recordhoogte van 73,2%. Het onbenut arbeidspotentieel (mensen die (meer) willen werken maar dat nu niet doen) nam de afgelopen 10 jaar sterk af naar een kleine 1,2 miljoen mensen in 2024. Technologische ontwikkelingen, vergrijzing en een al bestaande schaarste zorgen ervoor dat de arbeidsmarkt in beweging blijft. Ook voor werkenden is het belangrijk om scholing te blijven volgen om bij te blijven op hun vakgebied en om andere of nieuwe vaardigheden op te doen. Hierdoor kunnen ze mee blijven doen.

AI kan bijvoorbeeld zorgen voor een verschuiving in taken en vaardigheden binnen beroepen. Ook voor werkgevers is een focus op vaardigheden belangrijk. Werven op skills, in plaats van alleen diploma’s en werkervaring, vergroot de vijver aan kandidaten. Voor werkzoekenden maakt het overstappen naar cruciale sectoren met veel vacatures eenvoudiger.

Nederland en 35 arbeidsmarktregio’s in beeld

Regio in Beeld biedt per arbeidsmarktregio inzicht in banenontwikkeling, vacatures, arbeidsaanbod, spanning op de arbeidsmarkt en trends zoals vergrijzing en verduurzaming. Nieuw dit jaar is ook een landelijke editie.

Ga naar de overzichtspagina met arbeidsmarktregio’s voor de Regio in Beeld van uw regio
Ga naar het landelijk rapport
Ga naar het nieuwe Dashboard Regio in Beeld