Zwolle – Het afgelopen jaar steeg het aantal WW-uitkeringen in Overijssel en Gelderland Noord. Bij het bank- en verzekeringswezen was deze toename groter dan gemiddeld. Naar verwachting houdt deze snellere stijging aan. Bij Nederlandse banken verdwijnen de komende jaren duizenden banen. Om kosten te besparen zetten zij in op AI en automatisering. Bijvoorbeeld bij het klantcontact, in de administratie en bij anti-witwasafdelingen. Veel mensen stappen na een baan in de financiële sector over naar (vergelijkbaar) werk in een andere sector.
Bij Nederlandse banken verdwijnen duizenden banen
In de tweede helft van 2025 kondigden verschillende grote Nederlandse banken forse reorganisaties aan. Het meest in het oog springende voorbeeld is ABN Amro. Daar verdwijnen 5.200 banen; bijna een kwart van de werkgelegenheid. Daarnaast verwachten ASN Bank en ING ieder rond de 900 banen te schrappen. Ook Triodos Bank kondigde aan 250 tot 270 banen te schrappen. Tot slot wil de Nederlandse centrale bank, DNB, met een reorganisatie 10% van de kosten besparen.
Iedere reorganisatie heeft zijn eigen aanleiding, maar de belangrijkste overeenkomst is dat de banken inzetten op kostenbesparing. De banken zetten sterk in op AI en automatisering om deze kostenbesparing waar te kunnen maken. AI kan mogelijk taken uitoefenen van mensen op ondersteunende afdelingen. Bijvoorbeeld bij het klantcontact, in de administratie en bij anti-witwasafdelingen. Het is echter nog de vraag of AI daadwerkelijk in staat is om mensen te vervangen.
Sterkere stijging WW-uitkeringen uit financiële sector
Het afgelopen jaar steeg het aantal mensen met een WW-uitkering vanuit het bank- en verzekeringswezen in Overijssel en Gelderland Noord sneller dan gemiddeld. Naar verwachting houdt deze snellere toename aan. De aangekondigde ontslagen worden namelijk verspreid gerealiseerd, waardoor de eerdere banengroei in de financiële diensten de komende jaren verder onder druk komt te staan. In de arbeidsmarktprognose van UWV werd al uitgegaan van een afnemende groei van werknemersbanen in 2026 en 2027.
In de drie regio’s blijft het aantal banen van werknemers ongeveer gelijk en komt in 2027 uit op circa 4.800 in Twente, 4.400 in Regio Zwolle en 6.900 in Veluwe Stedendriehoek. In die prognoses zijn de nieuwste reorganisatieplannen van banken nog niet meegenomen
Minder werk bij banken voor sommige beroepen
Voor sommige beroepen, zoals CDD-analist, klantcontact- of administratief medewerker, zal er in de toekomst minder werk zijn bij de banken. Voor mensen in dit werk kan het daarom goed zijn om na te denken over een eventuele carrièreswitch. Werkgevers kunnen begeleiding van werk naar werk bieden. In sommige gevallen kan iemand misschien op een andere positie bij dezelfde werkgever aan de slag. Maar er zijn ook veel mensen die na een baan in de financiële sector overstappen naar (vergelijkbaar) werk in een andere sector. Zij stappen bijvoorbeeld over naar een baan via de uitzendbranche, bij de zakelijke dienstverlening of bij de overheid.
Saskia Grit, senior arbeidsmarktadviseur bij UWV: “De forse reorganisaties bij Nederlandse banken zorgen ervoor dat er duizenden banen verdwijnen. Mensen die hun baan (dreigen te) verliezen kunnen overstappen naar een andere sector. Zo kunnen klantcontactmedewerkers aan de slag bij pensioenfondsen, die naar verwachting veel vragen van deelnemers gaan krijgen over de gevolgen van het nieuwe pensioenstelsel. En CDD-analisten kunnen aan de slag als controller, business analist of acceptant verzekeringsmaatschappij. Deze overstappen zijn ook daadwerkelijk al eerder door anderen gemaakt.”
Meer inzichten over de financiële sector vindt u in de UWV-publicatie Meer ontslagen verwacht bij banken.
Meer informatie van UWV over de arbeidsmarkt staat op Arbeidsmarktinformatie (uwv.nl).
Ontwikkeling WW-uitkeringen februari
WW-uitkeringen in Veluwe Stedendriehoek dalen licht in februari
Eind februari 2026 verstrekte UWV 5.926 WW-uitkeringen in Veluwe Stedendriehoek. Ten opzichte van vorige maand is dit een afname van 0,5% (-28 uitkeringen). Dit is een iets grotere afname dan de landelijke daling van 0,1%. Ten opzichte van een jaar geleden is het aantal WW-uitkeringen hoger. De regionale stijging is 261 uitkeringen (+4,6%). Deze toename is kleiner dan de landelijke stijging van het afgelopen jaar (+8,4%).
Lichte afname Twentse WW-uitkeringen in februari
Eind februari 2026 verstrekte UWV 6.827 WW-uitkeringen in Twente. Ten opzichte van vorige maand is dit een afname van 0,9% (-62 uitkeringen). Dit is een iets grotere afname dan de landelijke daling van 0,1%. Ten opzichte van een jaar geleden is het aantal WW-uitkeringen hoger. De stijging in Twente is 3,1%, oftewel 204 uitkeringen. Deze toename is kleiner dan de landelijke stijging van het afgelopen jaar (+8,4%).
In Regio Zwolle dalen de WW-uitkeringen licht in februari
Eind februari 2026 verstrekte UWV 5.779 WW-uitkeringen in Regio Zwolle. Ten opzichte van vorige maand is dit een afname van 0,8% (-45 uitkeringen). Dit is een iets grotere afname dan de landelijke daling van 0,1%. Ten opzichte van een jaar geleden is het aantal WW-uitkeringen hoger. De stijging in Regio Zwolle is 2,2%, oftewel 125 uitkeringen. Deze toename is kleiner dan de landelijke stijging van het afgelopen jaar (+8,4%).
Ieder mens wil meedoen in de maatschappij. Daarom helpt UWV mensen in hun zoektocht naar werk. Mocht dat niet lukken, dan zorgt ze voor inkomen. Dat doet ze voor meer dan 1,2 miljoen mensen met een WW, WAO, WIA, Ziektewet en een Wajong uitkering. Werkgevers staat zij bij in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers. Denkt mee over arbeidsvraagstukken en biedt arbeidsmarktinformatie aan. Alles heeft uiteindelijk één gezamenlijk doel. Een samenleving waarin zoveel mogelijk mensen meedoen.
