Nu de winterse kou langzaam plaatsmaakt voor de eerste voorjaarszon in de Zwolse binnenstad, begint het bij veel werknemers te kriebelen. De tijd van de traditionele kerstpakketten en nieuwjaarsrecepties ligt achter ons, en het vizier gaat op het voorjaar. Maar wie denkt dat hij er als werkgever met dat ene jaarlijkse uitje wel is, heeft het mis. Uit recent landelijk onderzoek van Pubevents.nl, “Het leukste bedrijfsuitje van Nederland”, blijkt namelijk dat er een flinke kloof gaapt tussen wat Zwolse werknemers willen en wat ze daadwerkelijk voorgeschoteld krijgen.
De kloof in de regio
Hoewel we in onze regio (Noord-Nederland) vaak nuchter zijn, is de roep om vaker samen op pad te gaan luid en duidelijk. Uit het onderzoek blijkt dat maar liefst 52% van de werknemers in onze regio graag meerdere keren per jaar een bedrijfsuitje in Zwolle (of omgeving) zou hebben, terwijl dit momenteel slechts bij 27% van de bedrijven de realiteit is. De behoefte aan verbinding op de werkvloer is groter dan ooit, zeker nu de dagen weer lengen en de energie in de teams toeneemt.
Vooral onder de jongere generaties, zoals de veelbesproken Gen Z, is het bedrijfsuitje heilig. Voor hen is het niet zomaar een dagje niet werken; het is een essentieel onderdeel van de bedrijfscultuur. Een simpele barbecue aan het eind van de zomer volstaat niet meer om dit talent binnen de Zwolse gemeentegrenzen vast te houden.
Gezelligheid wint van spektakel
Je hoeft als ondernemer op de Marslanden of in de binnenstad echt niet direct een duur weekend naar het buitenland te boeken. Het onderzoek laat een opvallende trend zien: we zitten helemaal niet te wachten op extreme adrenaline-uitspattingen of peperdure locaties. Wat we dan wel willen? Sociale interactie, ontspanning en op een informele manier de teamspirit versterken. Teambuilding en spelletjes, zoals een interactieve pubquiz of een creatieve workshop, blijven met 22% veruit de populairste categorie.
Hugo Haarman, directeur van Pubevents.nl, herkent dit beeld uit de praktijk. Hij ziet dat veel bedrijven worstelen met de invulling, zeker wanneer het budget beperkt is:
“Origineel, een beperkt budget, en voor iedereen geschikt. Dit blijft een uitdaging en kost veel uitzoekwerk. Uit ons onderzoek blijkt dat 91% van de werknemers gezelligheid en sociale interactie als belangrijkste aspect ziet. Het gevolg is dat veel bedrijven toch voor ‘de veilige keuze’ gaan, terwijl de kracht juist zit in de onderlinge verbinding die ontstaat tijdens een gezamenlijke activiteit.”
Timing is alles: doordeweeks heeft de voorkeur
Nog een belangrijk inzicht voor de lokale ondernemer: plan dat voorjaarsuitje vooral onder werktijd. De tijd dat we ons hele weekend opofferden voor de zaak is definitief voorbij. Een hele of halve dag doordeweeks wordt door de respondenten het meest gewaardeerd. Het laat zien dat je als werkgever bereid bent te investeren in je mensen door ‘baas zijn tijd’ beschikbaar te stellen voor teambuilding.
Bovendien tonen cijfers aan dat sinds de pandemie het budget per persoon voor uitjes weer groeit. Werkgevers realiseren zich dat een hecht team minder snel klaagt en productiever is. In een stad als Zwolle, waar de concurrentie om goed personeel moordend is, kan een sterk sociaal programma het verschil maken.
Investering in Zwols werkgeluk
Het onderzoek van Pubevents.nl bevestigt wat we stiekem al wisten: collega’s willen elkaar beter leren kennen buiten de kantoormuren. Of dat nu gebeurt tijdens een schilderworkshop in een historisch pand aan de gracht, of een actieve game in het Park de Wezenlanden. Het doel is hetzelfde. Bedrijfsuitjes zijn geen kostenpost, maar een investering in een loyaal team.
