Defensie zoekt duizenden technici en chauffeurs: wat betekent dat voor Zwolle?
Terwijl werkgevers in Zwolle en de Noord-Veluwe nu al moeite hebben om technici, chauffeurs, ict-specialisten en zorgmedewerkers te vinden, zet Defensie de komende jaren de jacht in op precies dezelfde vakmensen. Volgens het UWV zoekt Defensie alleen al dit jaar 14.500 nieuwe militairen en reservisten. Dat dreigt de druk op een toch al krappe arbeidsmarkt verder op te voeren.
Wie denkt dat Defensie vooral op zoek is naar soldaten voor gevechtsfuncties, heeft het mis. Volgens cijfers van UWV bestaat ongeveer 80 procent van de wervingsopgave uit ondersteunende functies in techniek, ICT, logistiek en zorg. Juist in die beroepsgroepen kampen werkgevers al jarenlang met grote personeelstekorten.
Ook Zwolle voelt de gevolgen
Voor de regio Zwolle en de Noord-Veluwe kan dat merkbare gevolgen hebben. Het UWV constateert dat de arbeidsmarkt in deze regio weliswaar iets minder krap is dan enkele jaren geleden, maar dat werkgevers nog steeds grote moeite hebben om vacatures in de techniek, ICT, transport en zorg te vervullen. Tegelijkertijd wil Defensie fors uitbreiden.
In de landelijke Arbeidsmarktprognose 2026-2028 noemt UWV defensie zelfs expliciet als een van de maatschappelijke ontwikkelingen die de arbeidsmarkt de komende jaren veranderen. Daarnaast verwacht UWV dat de groei van het openbaar bestuur voor een belangrijk deel wordt veroorzaakt door de uitbreidingsplannen van Defensie.
De grotere zichtbaarheid van Defensie is ook in de regio merkbaar. Zo reden de afgelopen weken opvallend veel militaire voertuigen over de A28 bij Zwolle.
Daarom rijden er ineens zoveel legervoertuigen over de A28 bij Zwolle
Monteurs, chauffeurs en verpleegkundigen
De functies waar Defensie vooral mensen voor zoekt, lijken sterk op banen die ook in het bedrijfsleven voorkomen. Het gaat onder meer om monteurs, bouwtechnici, vrachtwagenchauffeurs, ICT-specialisten en verpleegkundigen. Voor veel van die beroepen geldt dat de arbeidsmarkt volgens UWV ‘zeer krap’ is.
Arbeidsmarktadviseurs waarschuwen daarom dat de concurrentie om personeel verder kan toenemen. Zeker in regio’s als Zwolle, Kampen, Harderwijk, Nunspeet en Meppel, waar veel logistieke bedrijven, technische ondernemingen en zorginstellingen actief zijn.
Defensie groeit, werkgevers zoeken mee
De uitbreiding van Defensie staat niet op zichzelf. Ook de zorg, bouw, ICT-sector en logistiek blijven de komende jaren personeel vragen. Volgens UWV blijft de vraag naar vakmensen in cruciale sectoren groter dan het beschikbare aanbod. Werkgevers verwachten bovendien dat vacatures moeilijk vervulbaar blijven.
Dat betekent dat Defensie en het regionale bedrijfsleven steeds vaker in dezelfde vijver vissen. Voor werkzoekenden biedt dat kansen, maar voor werkgevers dreigt een nieuwe strijd om schaars personeel.
14.500 nieuwe mensen
Defensie wil in 2026 ongeveer 10.000 beroepsmilitairen en 4.500 reservisten aantrekken. Volgens UWV zijn voor 45 van de 59 beroepen waarvoor Defensie werft nauwelijks kandidaten beschikbaar. Daardoor staat niet alleen de krijgsmacht voor een uitdaging, maar komt ook de rest van de arbeidsmarkt verder onder druk te staan.
